– Dzisiaj już nie opłaca się wyjeżdżać za pracą wiele kilometrów za granicę – słyszymy od młodych ludzi. Poza dobrym wynagrodzeniem coraz częściej liczy się odpoczynek i więcej czasu dla siebie. Firmy coraz częściej zatrudniają na miejscu – chętnych nie brakuje.
Czasy gdy szukano pracowników kilkaset kilometrów od zakładu pracy powoli odchodzą do lamusa. Rosnące pensje w wielu zakładach pracy to nie jedyna zachęta. Wiele firm rozbudowuje swoje pakiety socjalne i stara się przygotować elastyczne grafiki pracy. Wszystko po to, aby nowe pokolenie miało więcej czasu dla siebie.
– Poza oczywistymi rzeczami jak karta multisport czy ubezpieczenie na życie nasi pracownicy mają dopłatę za dojazd do pracy w wysokości do 500 zł. Nasi pracownicy zaczynają tydzień też słodkim poczęstunkiem, a środy zawsze mamy owocowe. Oferujemy również kursy językowe, a dla dzieci mamy specjalny program Dirks for Kids. Ostatnio w ramach tych działań najmłodsi wzięli udział w warsztatach przygotowywania pizzy – mówi w rozmowie z nami Beata Adamczuk, specjalistka HR ds. Rekrutacji w DIRKS Service Krosno Sp. z o.o.
Pensje również okazują się być niezwykle atrakcyjne. Jeszcze 10 lat temu o zarobkach na poziomie średniej krajowej można było pomarzyć. Średnie wynagrodzenie w województwie lubulskim w czerwcu 2023 r. wyniosło 6563,45 zł – podaje Główny Urząd Statystyczny. – Technik utrzymania ruchu może liczyć już na zarobki na poziomie 7500 brutto do tego należy doliczyć średnią premię w wysokości 700 zł brutto – dodaje Beata Adamczuk.
Jeden z największych krośnieńskich zakładów może pochwalić się również jasną i szybką ścieżką awansu. – Swoją pracę rozpocząłem na stanowisku Technika Utrzymania Ruchu. Dzięki temu poszerzyłem swoją wiedzę techniczną i umiejętności manualne. Po niespełna roku otrzymałem propozycję awansu do działu IT, gdzie rozwijam swoje umiejętności i pasje – mówi w rozmowie z nami Adrian, specjalista IT w DIRKS.
Firma Dirks to ponad 3000 miejsc pracy w 17 magazynach na terenie Europy. W magazynie na terenie Krosna Odrzańskiego zatrudnionych jest ponad 400 pracowników, a potrzeba jeszcze więcej. Świat budzi się po pandemii COVID-19, wzrastają więc zapotrzebowania na pracowników. Obecnie prowadzone są nabory na technika utrzymania ruchu, specjalistę ds. jakości, specjalistę ds. BHP oraz pracownika magazynowego. Więcej informacji znajdziesz TUTAJ.
Artykuł powstał przy współpracy z firmą DIRKS Service Krosno Sp. z o.o.
💸 Wspieraj nasze media na Patronite
https://patronite.pl/wlubuskie
